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科目名 | 社会福祉経営論 | ||||
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教員名 | 諏訪 徹 | ||||
単位数 | 2 | 学年 | 2~4 | 開講区分 | 文理学部 |
科目群 | コース科目 | ||||
学期 | 後期 | 履修区分 | 選択 |
授業テーマ | 福祉サービス、人、組織、環境のマネジメントを学ぶ。 |
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授業のねらい・到達目標 | 福祉サービスにおける諸問題の多くは、マネジメントを改善しなければ解決しない。 本科目では、福祉サービスにおけるさまざまな問題を、サービスマネジメント、組織の中の人、組織の構造、組織と環境、組織と制度など多角的な視点からとらえて分析できるよう、サービスマネジメント論、組織行動論、組織論などの経営学の基本的な視座・知識と、法人制度、会計制度など福祉サービス組織経営に関わる諸制度について学ぶ。 |
授業の方法 | ・資料は「Blackboard Learn」により配布する。各自プリントアウトして授業に臨むこと。詳細は初回授業で説明。 ・段階的な知識習得のため、授業中に小テストを行う。 ・主体的な学びを促すため、事前・事後の学習課題を課す場合がある。 ・授業中提示した参考文献等の学習を奨励する。 |
授業計画 | |
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1 | イントロダクション 社会福祉経営論のテーマ |
2 | 福祉サービス組織・事業に対する福祉法制度による規制 |
3 | 法人制度① 法人制度の種類、法人の機関 |
4 | 法人制度② 社会福祉法人、特定非営利活動法人、医療法人等 |
5 | 法人の税制、会計制度 |
6 | マクロ組織論①(組織と環境、戦略) |
7 | マクロ組織論②(組織構造、組織文化) |
8 | ミクロ組織論①(集団の機能、モチベーション) |
9 | ミクロ組織論②(リーダーシップ論) |
10 | 組織学習、組織コンフリクト、組織変革 |
11 | サービスマネジメント論 |
12 | サービスの管理に関する福祉法制度 |
13 | 人的資源の管理 |
14 | 労務管理 |
15 | まとめ |
その他 | |
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参考書 | 金井壽宏 『経営組織』 日経文庫 1999年 近藤隆雄 『サービスマネジメント入門』 生産性出版 2007年 社会福祉士養成講座編集委員会 『福祉サービスの組織と経営 第4版』 中央法規 2013年 第4版 |
成績評価の方法及び基準 | 試験(60%)、平常点(20%)、授業参画度(20%) 5回以上欠席した場合、試験で所定の点数に到達しなかった場合は、成績評価の対象としない 出欠はリアクションペーパーで把握する 授業参画度は授業中の質問・発言、リアクションペーパーへの記載などにより評価する |
オフィスアワー | 水曜日 13-14:30 木曜日 13-14:30 |