社会学応用研究

指導可能な研究領域	産業・経営・労働の諸領域に関する研究。経営学、組織論、人事労務管理論、労使関係論、人材育成論、女性労働論、ITが雇用・労働に与える影響、労働政策論など。
目標	上記分野における学術雑誌に査読付き論文を掲載すると共に、博士論文の完成に向けて、研究を進めることを目標とする。
方法	学術雑誌への投稿論文の指導、博士論文の指導を行う。具体的には、受講生が執筆した論文を批判的に検討し、改善点などを指導する。

その他
評価方法	研究への取り組み姿勢を評価する。
オフィスアワー	随時。